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新闻中心2022-01-1285

有学者辨证自控力这个东西是天生的,数据结论就是自控力弱的孩子更多来自于家境不富裕的家庭,因为他们更缺乏安全感,所以更倾向于抓住眼前的机会。与他们相比,富裕家庭的孩子不但更有安全感,还有可能接受更多有关自控力的引导,所以才能表现出更多的自控力。依据是,在原始社会时期,资源紧缺,人类的安全感得不到保障,因而大脑会促使人们去尽可能多地获取眼前的资源,毕竟谁都不知道下顿饭会不会有着落。吃饱才最有可能活下来。如果没有引导,就一定会选择及时行乐。看来一个人的出身决定了自控力能力大小。

从今往后,要借鉴别人成功的秘诀。过去的是非成败,全不计较,只抱定信念,明天会更好。当精疲力竭时,我要抵制回家的诱惑,再试一次。一试再试,争取每一天的成功,避免以失败收场。要为明天的成功播种,超过那些按就班的人。在别人停滞不前时,继续拼搏,终有一天我会丰收。

职场女性应敢于做事,不怕承担责任。有些人总有多做多错的想法,对工作抱有能推则推的态度,这种人最终会被职场淘汰。在职场竞争中,尽可能抓住做事机会,锻炼自己,开阔自己的视野,增加自己的价值,才有可能在竞争中占据有利地位。芈月就是一个敢于做事的人,芈姝在远嫁秦国路途中遇险,芈月不顾安危,挺身而出,遂结识了义渠王翟骊,为助其子嬴稷日后登机为王埋下了伏笔。后来在秦国又多次出头进谏秦王,从而引起了秦王的注意,后得其青睐。

提高自我效能感,平时清扫死角,消除不安全隐患,降低最坏结果概率。更主动、积极地去做事,拥有较高自我效能感的人更容易避开墨菲定律。而低自我效能感的人则消极拖拉,无法坚持到底。你有没有发觉那些整天喊着“那么多份报告只有一份搞错了,偏偏交到了领导手上,怎么那么倒霉!”“我就知道这次一定会失败”“为什么我总是这么倒霉,连老天爷欺负我”的人,其实导致失败的是他工作方式,而不是不可预测的其他因素。他们总是抱着差不多、能凑合绝不认真的工作态度,及格万岁的心态。怎么能不倒霉啊!

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